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第50章 第50章 醋意?还是商业考量?

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青少年体适能项目如火如荼地展开,为“炼·界”和星瀚的合作注入了一股清新的活力。

周可儿的出现则像一股小小的涟漪,将两艘小船距离似乎推的更近了一些。

工作之外相处的时间增加了很多,一开始是秦书约沈砚吃饭,锻炼。

沈砚又反过来约秦书下午茶,或者图书馆。

秦书又会找借口定第二天的西餐,看电影…

秦书总会一本正经地告诉沈砚那些运动员生涯里的很多故事,每次沈砚都必定被逗得前仰后合。

比如有些不够丰满的女运动员为了冲线有一点优势,会穿更厚的内衣;

国家队里来自全国各地的队员,总有说不完的方言笑话……

好几次笑到沈砚抚着肚子一直喊疼也停不下来。

沈砚发现秦书的表达天赋在于她虽然不爱说话,但是她在描述事实的时候,逻辑就很像讲故事,非常能吸引人。

很适合再做一个科普类型的口播账号。

关于这个想法,她暗暗记了下来。

这两人的相处方式好像变成了那种形影不离的闺蜜一般,不管干什么都想有对方陪伴着。

好处就是工作上,两个团队的默契值达到了空前的高度。

就在这看似一切步入正轨的和谐氛围中,一个不期而至的变量,像一颗投入平静湖面的石子,悄然打破了某种微妙的平衡。

沈砚通过冯翎介绍,认识了顾辰,“辰星科技”的创始人兼CEO,年仅三十岁,白手起家,凭借几款现象级的AI健康应用迅速跻身科技新贵行列。

他年轻,英俊,带着理工科精英特有的清爽和自信,谈吐得体,商业眼光精准。

由于顾辰的专业跟炼·界的业务有交叉点。

沈砚自然而然就把他介绍给了秦书。

很快顾辰的产品就开始在炼·界进行试点了。

他自然而然成了炼·界的常客。

他会规律地出现在力量区和功能训练区,主动带上各种检测仪器锻炼,动作标准,训练刻苦,显然有不错的运动基础。

但他停留时间最长的,往往是秦书亲自带课或做技术指导的时候。

他会站在不远不近的距离,专注地看着秦书给学员做动作示范,听着她用那种直白又犀利的语言讲解发力原理。偶尔,他会带着技术问题上前请教,问题都提在点子上,显示出他对运动科学并非一窍不通。

“秦老板,关于您刚才提到的髋关节铰链发力模式,在数据化捕捉和纠正方面,我们‘辰星’新开发的运动传感器有一些很有趣的应用可能…”顾辰递上自己的平板,上面是复杂的算法界面和动态骨骼模型。

秦书对技术本身很感兴趣,尤其是能提升训练效率和安全性技术。

她会接过平板,皱着眉头研究,和顾辰讨论几句,偶尔还会因为某个细节争辩起来。

她欣赏有真才实学、做事认真的人,顾辰显然符合这个标准。

“你这个算法对肌肉代偿的识别延迟有点高,真放到实际训练中,等它报警,学员腰都弓成虾米了!”

“秦老板一针见血,这是我们下一版需要优化的核心。不知道能否邀请您作为我们的特约技术顾问,提供一些专业场景的测试反馈?”

“顾问?没空。不过有问题可以拿来讨论。”

两人交谈时,秦书依旧是那副公事公办的硬核模样,但态度明显比对一般会员或合作方要和缓一些。

落在某些沈姓大美人的眼里,这“和缓”就变了味道。

沈砚第一次在“炼·界”撞见顾辰和秦书站在器械旁低头讨论时,脚步几不可察地顿了一下。

她脸上没什么表情,只是目光在顾辰那张年轻俊朗、带着阳光笑容的脸上停留了半秒,又扫过秦书因为专注讨论而微微蹙起的眉头,然后便若无其事地走向了另一边的会议室,进行青少年项目的例行沟通。

只是那天的沟通会,沈砚的话比平时更少,眼神更冷,对几个宣传细节的挑剔程度达到了前所未有的高度,连苏蔓都感觉后背有点发凉。

“这个卡通形象的色彩饱和度太高,显得廉价”

“这句宣传语‘快乐运动,健康成长’,你们看不出这过于空泛,缺乏记忆点吗?”

“线下活动场地的备用方案为什么只有一套?秦书,你的风险评估做得太粗糙了!”

团队和秦书都被挑得有些莫名,趁会议茶歇的时候秦书悄悄拉住沈砚:“你今天怎么了?这也不行那也不行?”

沈砚抬眸,冷冷地看她一眼:“我只是在履行我的专业职责,确保项目达到最佳效果。避免因为一些…不必要的干扰,影响最终成果。”

“不必要的干扰?”秦书似乎没听懂她的弦外之音,“什么干扰?这不是都好好的吗?!”

沈砚抿紧嘴唇,不再说话,周身的气压却更低了。

类似的情况开始频频发生……

顾辰的公司“辰星科技”也对青少年体适能项目表现出兴趣,提出希望提供技术支持并愿意提供资金进一步合作。方案提交到星瀚后,沈砚审核的时间格外长。

“他们的传感器技术确实有独到之处,”项目会议上,沈砚看着“辰星”的方案,语气不佳地列出问题,“但数据隐私保护方案不够完善,我们面对的可都是未成年人,不仅存在合规风险还有伦理风险,舆论风险,综合起来风险已经超过了任何一家公司的承受范围,也不知道这姓顾到安的什么心?”

她拿起水杯没喝,放在胸前,瘪瘪嘴继续“再说这硬件成本过高,不利于大规模推广。况且,他们的品牌调性更偏向极客和科技感,与我们项目希望传递的温暖、普适的价值观,存在着偏差。”

她说的每一条都站在商业逻辑上,无可指摘。

但了解她行事风格的苏蔓,却敏锐地察觉到老板这次挑刺的力度,似乎比对待任何合作方要…严厉……嗯……不止一点点。甚至还表达出了对某个人的人品质疑!前所未有~前所未有!很不沈砚!

苏蔓尝试着私下跟沈砚沟通:“数据隐私可以让他们改!顾总那边对坚持成本的态度并不强硬。我们可以试着谈谈?”

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