楼梯间外，谷云熙停下了脚步。
走廊寂寂无声，隔间里传来压抑的、细微的抽泣声。
谷云熙的手放在门把手上，犹豫了很久，最终还是没有推开。
心里那种闷闷的疼，越来越明显。
但他不知道，该不该弥补，该怎么弥补。
作为上司，他说的那些话，并没有错。解平确实冒险了，确实没守规矩，确实该骂。
可谷云熙看着解平哭，他心里不舒服，哭得他心烦，但又不是真的讨厌。
站了很久，里面的哭声渐渐停了，谷云熙这才深吸一口气，转身离开。
脚步很轻，没有惊动里面的人。
回到办公室，李瑞进来送文件，犹豫了一下，还是开口：“谷总，解平他……”
“让他自己待着。”谷云熙打断他，“明天……给他放一天假。”
李瑞愣了一下：“……是。”
“还有，”谷云熙顿了顿，“让食堂给他送点吃的。他晚上可能没吃饭。”
“是。”
后面几天，谷云熙一直在思考该怎么对待解平。
开会的时候想，批文件的时候想，甚至晚上回到家，对着空荡荡的客厅也会想。
他其实知道那天自己话说重了。解平违规是真，冒进是真，但“街头混混”那四个字，太重了。
那不是评价，是定性，是把解平所有的努力都一笔抹杀了。
谷云熙不是不知道解平有多努力。
他的学习速度很快，熔炉的训练他已经攻克到第三个，资源利用率和暴露指数，都比谷云预期中的好很多。
解平的进步，谷云熙比谁都清楚。
可越是清楚，他就越是焦虑。
他怕解平走歪了。怕解平习惯了走捷径，习惯了用“结果正义”来掩盖“过程违规”，最后真的一脚踏进红线，再也回不来。
可无论再怎么教，解平好像……总差那么一点。
总是会在关键时刻，暴露出过去的习惯。
谷云熙对此又气又无奈。
他有时候会想，自己是不是太急了。解平还小，没人教过他什么叫“规则”，什么叫“底线”，他掌握的技能都是为了生存，要他一下子全改掉又怎么可能。
可谷云熙又没办法不急。
“雅典娜”项目压力越来越大，董事会那边暗流涌动，谷望琛的动作也越来越频繁。
他需要解平尽快成长起来，成为能独当一面的助力，而不是一个需要时刻盯着、随时可能捅娄子的不确定因素。
这种矛盾的心态，让谷云熙最近格外烦躁。
他觉得自己像是在养一个很难搞的小孩。固执，敏感，自尊心强，又极度缺乏安全感。教他东西，他要闹脾气；不管他，他又会自暴自弃。
麻烦得要死。
而且，他发现自己对解平的耐心，好像有点超标了。
按照他以往的行事风格，像解平这样屡教不改、还动不动就失控的下属，早就该被扔出去自生自灭了。
可他没有。
不仅没有，还一遍遍地教，一遍遍地磨，甚至……在解平躲进楼梯间哭的时候，他竟然有瞬间的后悔和冲动，想去看看，去哄一哄。
他谷云熙什么时候对一个人这么上心过？
解平到底有什么特别的？
谷云熙思来想去。只能归结于，解平是他一手带进来的，是他投入了时间和精力培养的。
就像匠人对待自己精心雕琢的作品，总希望它能完美，容不得半点瑕疵。
谷云熙决定悄悄关心一下，哪怕做不了什么，哪怕看起来更像是在试图用小恩小惠抹除那个巨大的伤害。
但他也担心自己什么都不做，解平会再次因为他的沉默和消失而变得更糟。
解平并没有接受他的任何好意，送给他的东西他全部拒收，早餐又不吃了，虽然起得早，但他从不会在早上踏进食堂一步。
他照常训练，照常吃饭，照常完成所有的零碎任务——那些无关紧要的数据分析、系统测试、甚至帮其他组调试设备。他做得又快又准，挑不出一点错。
但他不再主动说话，不再参与任何讨论，甚至不再和陈锋他们有眼神接触。
食堂的角落位置又成了他的固定座位，每次都是匆匆吃完，然后离开。
陈锋试着找他聊过一次，递给他一瓶水。
“最近怎么样？”
解平接过水，拧开喝了一口，视线落在虚空：“还好。”
“任务呢？”
“都完成了。”
“我是说……”陈锋顿了顿，“心情。”
解平沉默了几秒，然后说：“没什么心情。”
陈锋看着他紧绷的侧脸和眼下淡淡的青黑，最终没再追问，只是拍了拍他的肩：“有事说话。”
解平点了点头，没说话。
那之后，陈锋没再试图撬开他的壳。他只是偶尔会在训练时多注意解平的状态，在食堂看到他一个人时，会端着盘子坐过去——虽然解平通常吃完就走，但至少不是完全一个人。
谷云熙看着解平这样逃避，心里的烦躁达到了顶峰。
他都低头了，解平还要怎么样？
赌气？耍性子？还是真的心灰意冷了？
谷云熙觉得自己真是多管闲事，反正解平那么多次都没真的被打倒，这次他又何必关心。
他干脆不再过问，把注意力重新集中到工作上。
眼不见心不烦。
时间就这么一天天过去，转眼到了十二月初。
月度例会通知发下来时，解平正对着屏幕上一段代码发呆。他盯着那行通知看了几秒，然后关掉界面，继续发呆。
例会当天，解平到得很早。
他选了上次那个角落位置，坐下，低头看着自己的手，握紧，松开，再握紧。
人陆陆续续到齐。陈锋带着C组的人进来，看到解平，点头打了个招呼。解平抬了下眼，算是回应。
会上轮到C组汇报时，陈锋先汇报了本月的主要任务完成情况，数据很漂亮，完成率100%，效率提升15%。
然后，他顿了顿，看向角落里的解平。