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第21章 离别与离别

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春江慌了,无路如何都要复工,项目组长只能同意。复工第一天,她就被公司叫到办公室。HR-孟雅不敢直视她的眼睛,言辞闪烁。HR含糊的说,项目组业务调整,很多职能被砍掉,原本属于她的职位已经有人负责了,暂时没有她的工作。公司不会主动辞退哺乳期的员工,所以对她的安排是,跨市调岗。春江焦急的问是哪所城市?HR告诉她,是几千公里外的,南方沿海城市。

春江的心跌落谷底,她冷漠地拒绝了调岗。HR提醒她,合同里写着,公司有调岗的权利。春江回家翻出合同,工作岗位所在地那一栏,除了当前城市,赫然写着另一座城市的名字。她忍着委屈,连夜咨询了律师,律师告知他,贸然调岗需要获得员工的同意。得到一丝勇气的她,次日向公司表达了,坚定拒绝跨市调岗的意愿。然后,公司通知她,即日起,留岗停薪,每月只发底薪。

春江不再打字,她用带着哭腔的声音留言,“合同里的底薪不到3000,太低了。我现在有了孩子要养,还要还房贷,真的撑不住了!HR还告诉我,最好由我主动辞职,公司会给我一个月的赔偿金。如果我不肯走,就一直耗下去。如果我起诉公司,公司必定会陪我打完官司。她劝我,打官司被背调出来,会影响下家入职,劝我认真考虑。”

“我老公不支持我打官司,他说趁此机会,认真在家带孩子,等孩子上小学了再出去工作,培养好下一代才是最重要的。他怎么能说出这番话?所有人都在逼我回归家庭,做个贤妻良母。靓靓,我觉得我要完了,呜呜呜……”

靓女输入大段的文字,又陆续删掉,斟酌再三,她犹豫的发出一段话,“主动辞职回归家庭,跟公司打官司背调不通过,被迫回归家庭,同样是回归家庭,为什么不拼一把,争取自己的赔偿金。”

“但如果,你下定决心,不会轻易远离职场,主动辞职也许是个不错的选择。你可以跟公司谈判,要求他们不为难你入职下家,并且可以要求公司在你入职前,持续为你缴纳五险一金,不断档是最好的。”

“并且,你混淆了一个概念。人有社会责任与家庭责任,你的老公不应该用钱财来替换自己的家庭责任。你更不应该为此抛弃自己的社会身份,蜗居在家里当纯粹的家庭主妇。春江,你是一个事业型的女性,在职场大放异彩更适合你。”

“当然,无论是硬扛还是软妥帖,一切都取决于你。春江,不管你做出哪种决定,我都会默默支持你。”

春江又发来一段呜咽的话语,最后她哽咽着说,“谢谢你,靓靓。”

靓女发了爱心的表情过去。

身体后仰,靠在椅背上,她长舒了一口气,心里忍不住升起兔死狐悲的凄凉感。她万万没想到,公司还有如此残忍的一面,处理起老员工毫不留情。

浑浑噩噩地打卡上班,春江越发频繁的,在工作时间离开办公区,不知跑去了哪里。靓女的心里有些难受,春江每次跟她吐槽求职期间遇到的奇葩面试官,靓女大笑的表情下,是难掩的落寞。这位可爱的饭搭子,正在一步步走远,像是一只正在振翅的飞鸟,跃跃欲试,即将飞离旧巢,另寻栖处。

在一个晴朗的下午,春江给她发了一条消息,“我拿到offer了!”

终于,一切尘埃落定。

与此同时,HR-孟雅给她发了一条消息,“李靓同事,恭喜你入选年度优秀员工,年底薪资翻倍哦~【比心】”

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