猴子被调去别的部门了，APP组奔走相告，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，高呼万岁~

方文高兴的请全组喝了咖啡，自他得知这个消息，每天精神抖擞，数着日子算着猴子的交接还剩几个小时。是的，具体到小时，他迫不及待地希望猴子赶紧走人。

被调离APP组的最后一天，猴子来到2006号办公室，假惺惺地对毛豆小组长说，“豆哥，我要被调去AI研发组了，其实心里挺舍不得大家的，要不晚上我请大家吃个饭吧，好聚好散，将来说不定还有机会合作。”

毛豆遗憾表示，APP组少了一位虎将，叮嘱猴子去了别的组一定要好好表现。至于晚上吃饭，他让猴子问下大家的意见。

方文首先表示不会去，他女朋友等着他回家做饭呢。张新原刚从国外回来，一堆好友要为他接风洗尘，晚上有别的聚会要参加。王博无所谓，单身狗一只，早点晚点回家没区别，他去不去都行。靓女厚着脸皮说，晚上要升级加班，要尽早回家收拾东西。真正要升级加班的毛豆被抢了台词，脑瓜灵光的他，顺势接过靓女的梗，说他要辅佐靓女升级，也去不了。

聚会的提议就这样被驳回，猴子悻悻的离开。

方文和张新原远程击掌，毛豆在小群里放了好几个烟花，“终于送走这尊大神了，鼓掌！”

大家齐齐发送鼓掌的表情包。

靓女对猴子的离开，乐见其成。离开项目组的猴子，不再拖大家的后腿，靓女对她的嫌弃，淡了几分。猴子负责的人工智能项目，她要了一份源码研究，逻辑缜密，算法严谨，写的很有水平。没有得奖实属同期的作品太过出色。公司单位属于国企，项目开发以稳为主，技术框架远远落后市场。很多充满雄心壮志的研发人员，来到公司后，被老牌的国企作风磨去棱角。技术创新意味着未知的漏洞，漏洞会引发难以承受的事故，而事故又与职位挂钩，不少精英被迫变得稳重，逐渐趋于平庸。

靓女其实有些羡慕猴子，猴子最起码去了自己喜欢的部门，能够研发全新的，由自己主导的项目。他为人虽然有些圆滑，但用高情商的说法，那得叫懂得审视夺度。当然，这不排除远香近臭的滤镜美化~

不愧是双一流大学毕业的研究生，来公司一个月，就迅速摸清了自己的定位。毛豆靓女他们，是维系旧项目正常运转的螺丝钉，而他却是负责开拓市场的核心部件。到公司的第二个月，除了对毛豆靓女这种为公司贡献了几重年月的老员工，他表现出了尊重，继续称呼他们哥姐，对于其他员工，就直呼姓名。短短数月，把职场上的人情世故发挥到极致。

下午还有漫长的3个小时要打发，靓女摸鱼都摸累了。腾讯会议上，负责分享技术的员工，滔滔不绝地讲着她已经掌握的技术，看样子还要分享很久。靓女熟练的把会议软件改为静音，打开有声书，津津有味地听起精彩刺激的玄幻故事。

等会议结束，靓女把猴子离开项目组的消息分享给小姐妹。手指在键盘上飞舞，快速数落着猴子在职期间，犯下的数宗罪孽~

窗口抖动，春江发来一条消息，“我被留职停薪了。”

靓女被消息震惊到，忙追问她究竟发生了什么。春江用大段文字，描述了休产假至复工的这段时间，她和公司HR的拉扯内容。

一开始，项目经理安慰她，放心回家休产假，工位随时为她保留着。在她坐月子的期间，项目组有同事联系她，公司招了一位新员工填补了她的空缺。春江毫不意外，休产假后，巨大的工作量有新人分担，说实话，她挺开心的。

过了一个月，春江联系项目组长，透露出要复工的态度。项目组长劝她接着休息，项目组最近工作不忙，产假共计三个月，让她不要浪费。之后，她所在的项目组，所有成员被公司叫到会议室，单方面告知要集体降薪。有一位成员不同意降薪，当场提了离职。