喜欢凑热闹的人总是不少，已经有上百人关注了唐筠的股票账号。

网友们为什么关注她？无非是好奇她暴富后会做什么？会怎么花钱？生活有什么改变？会变的更好还是烂掉？

唐筠就大大方方给网友们看，甚至让他们参与。

闻月明入职后，办公楼的装修也启动，她虽然不是行政人员，但由于行政岗位还没招聘到人，她自觉暂替这方面工作。

她拿着iPad给唐筠看：“唐总，这是我找的几家装修公司，您看看资料，选哪家？”

唐筠随意看了看，闻月明说的第一家公司她听过，专接新公司装修快速质量好，且有售后，她直接选了这家公司。

闻月明立即约了装修公司当天来量房，对方来得很快：“唐总，您可以和设计师沟通一下需求和大概布局。”

办公楼虽然已经有硬装，但还需要根据情况重新排布工作间和办公室，以及各种工作设备和家具都需要预订。

唐筠在空旷的办公楼一路指指点点：“这一块做前台，要宽敞大气，茶水间要设置免费零食区，水果区，冰箱，制冰机，咖啡机，微波炉等等都安排上。”

“员工中间的通道要宽，到时要放可以躺平午休的人体工学座椅。”总不能躺下午休和背后的同事面对面了吧，那也太冒昧了。

至于她的办公室，她只要一个要求：“沙发柔软点，放置高刷大屏幕。”方便她躺平打游戏看电影，咳咳不是，是方便她会客。

唐筠心中感慨这就是当老板的感觉吗？只要指点江山然后砸钱，剩下的交给别人。

设计师在她身后拿着笔在平板上写写画画，一一记下需求。她不觉得麻烦，客户能有具体需求比没需求好，没需求的客户让设计师自由发挥，到时候就得疯狂改改改。

公司的装修需要行政对接，行政综合内勤岗位也在下午有了合适的人选，王红锦是个三十来岁的姐姐，稳重细心工作经验丰富，关于公司起步要做的事情，她对接下来要做的工作条理清晰。

在办公楼装修期间，营销团队则暂时安排在附近装修好的写字楼，营销团队人数不到10人，不需要太大场地，只需要配上电脑和办公用品即可。

严秩铭也已经背调过，没有问题，他收到offer后，当天向老板递了辞职信。

过程比想象中容易快速，因为老板没打算留他，但表面装模作样地说：“你也陪我创业这么多年，我也舍不得你，但就不留你了，你去哪家公司啊？”

“还不确定。”严秩铭打太极糊弄过去，防人之心不可无，都在吃流量这碗饭，就注定有竞争。告诉前老板新公司，万一被针对就不好了。

严秩铭一走，老板就安排了不知道哪里请来的人空降主管位置，听说对方来头挺大，手段也颇为强硬。

原主管离职也造成了人心浮动，严秩铭离职当天中午私下请几个能力不错的同事吃饭：“今天请你们吃饭，也确实有点事。我直说吧，想挖你们去新公司，你们几个的能力我最清楚不过。”

“严哥，你新老板同意吗？”

“就是老板提的，她急需一个成熟的团队。”严秩铭不紧不慢地说：“这顿饭可以是散伙饭，也可以是重聚饭。”

有人叹了口气，他们也担心空降上司会边缘化他们：“新老板有账号？什么赛道？”

“一家新公司，老板有账号，刚起步，但热度不低。”他继续道：“老板有钱，你们所有人原本工资基础上加20%，六险一金，有饭补房补，不仅双休还每个月有全薪病假。”

“这待遇和福利比肩大厂了啊。”

运营老王端着手里啤酒灌了一大口后：“哥们，我信你，跟你走了。”

“老实讲，我怀疑老板也看不惯我了，和老大你一起跳槽算了。”

有些人还是心里没底：“我想想吧，今天答复。”

最后只有两人没同意，他们更喜欢稳定，好在不是特别难招的岗位，很快能补齐。

同意跟着跳槽的人也在当天递交了辞职信，他们的辞职也很顺利，因为空降主管想安插自己人，巴不得原本占位置的人腾地方。

几人擦着周五离职，当晚就和唐筠视频面试走个过场，全部周一入职新公司，堪比无缝衔接。

他们收到offer看到唐筠就是这几天爆火的锦鲤时，就理解老板为什么这么急了，这种特等奖热度真的不等人。

大家对接下来工作摩拳擦掌，恨不得周末就入职大干一场。老板自带热度流量，他们没打过这么富裕的仗，简直天时地利都占了，现在就差团队来营销和运营。

除了流量吸引人，工资福利也真的如严秩铭所说的那样好，虽然目前团队小，但待遇不低，且只服务老板一人工作少又轻松。老板也明确表示了，目前没有任何接广告变现的打算，但只要粉丝增加，账号流量大，他们的奖金照发。

使得他们更加干劲十足，同时也松了一口气，要知道账号不成熟的情况下，粉丝黏度低，急着变现会导致粉丝厌恶，流量降低。他们之前还担心老板着急变现，现在看老板自己清醒稳得住就好。

忙完这些，时间就到了周末，林茉从H市赶来找唐筠。