上次在海口的“面圣”，张三一虽然没有同意我提出的离职，但是要砍掉BZ的决定已经确定下来。

为什么会砍掉BZ。主要三个原因：

一是，BZ大客户今年自身的业绩不好，我们能分到项目极少。

二是，张三一和金安市政府股东方关系不好，一直幻想的从政府股东那里化缘的想法破灭。

三是，BZ团队上亿的合同额，80%以HUOTO的名义签署，砍掉BZ对HUOTO整体营业额影响不大。

致于我们自研的化工产品和电厂项目，原本就不在他的知识范围以及HUOTO的主要业务内，所以也理所当然的不被看好。张三一这个人还是挺矛盾的，一方面经常跟我们说，我们的老东家有很多好的产品，有机会要把这些好的产品转化成自己的（其实言外之意是要偷过来自用），另一方面真的有产品摆在他面前了却在那里不屑一顾，HUTO公司的PMO来公司一趟，对这款化工产品的评价是谁都能做，关键是销售。这话只说对了后半句，但是前半句对HUTO集团而言，根本是做不到的。一群大厂产品实施的人，懂什么叫信息化吗？懂什么叫信息化产品吗？

综上，BZ已经没有存在的必要。

集团整理了一份26人的辞退名单，最先离开的是水泽，因为他的在用章申请中的工作失误。

第二个离开的是德森。因为他在跟进的几千万的电厂项目，据张三一得到的消息客户早已招完标，德森就是在欺骗他。人往往是不知道自己不知道，还以为自己什么都知道，张三一现在就是这个状态。

第三个离开的就是我，当然我走的导火索是德森，因为理论上德森在26号就正式离职了，就不会再出现在BZ的办公区了，结果29号他又来了，又来找我呢，而且来的时候完全不把这些来处理大规模裁员的人放在眼里并且去挑衅他们，他们一看德森这样那也就是我的态度也是这样。于是在海口 “面圣”26天后，也就是在德森离职后的第二天，我突然间接到集团人力的电话说：安然总你可以离职了，我们会给你发离职邮件，给你三天时间交接。你的最后工作日是9月30日。”