陪太子攻书，自取其辱。

星辉内部的技术团队，个个摩拳擦掌，都想发挥出自己的实力来，他们拿出了充满未来感的方案：无人机配送药品、AI家庭健康管理、VR远程康复训练......

演示PPT做得像科幻大片，炫、酷。内部评审会上看得大家热血沸腾，掌声不断。

只有丁晚意像个局外人，全程都皱着眉。在会议结束之后，她单独找到了技术负责人李工。

“李工，今天的方案，实事求是地说，很炫，技术很前沿。但我有个问题，”丁晚意看着对方，直接发问：

“我们设定的试点社区，常住人口60岁以上的老人占比超过40%，你觉得他们会愿意去学习使用吗？”

李工愣住了，他还真的没有从这个角度深入思考过。

“技术应该是为人服务的，解决人的实际痛点，不应该是让人去适应技术，增加学习负担。”丁晚意的话一针见血。

所以，她做了一个大胆的决定：先解散方案组，然后让所有人员，全部去社区做调研。

丁晚意也和这些成员一样，把职业装换成休闲装，穿上平底鞋。每天泡在老年人活动中心，向每一个老人了解他们的真实需求。

三天之后，她带着厚厚的调研成果，回到了公司。然后立刻召集项目组开会，把之前的方案全部推翻。

“产品是人在用，所以我们要做的就是人喜欢用的产品。”这是丁晚意在调研结束后说的第一句话。

“另外，我们的新方案，核心是这些：慢性病的远程监测和用药提醒；简单的紧急呼救功能，必须是按键大，操作要简单；还有子女端APP，让儿女能随时查看父母的基本健康数据。”

这个方案一公布，公司内部立马炸锅。

这也太简单了，没有技术含量啊。就凭这个，怎么跟盛宸那些炫酷的方案比？

王工，一位星辉科技的初创技术元老，扶了扶眼镜，率先发难，“这样简陋的方案，怕是连初审都过不了。”

丁晚意听了之后，并没生气，反而是冷静地说道：“王工，谢谢您的提醒。资格审查的材料，已经按招标文件的要求单独封装。我们现在讨论的只是核心方案。”

在整个公司内部，出现的负面意见更多。所以跟着她拼杀的几个下属，也表示担忧：“丁总，这会不会太没竞争力了？”

面对质疑和不认可，丁晚意并没有否定大家的不同意见，她耐心地说道：“竞争力的核心，是能否精准击中用户最痛的点。不实用的功能，做了也等于零，因为客户不买账啊。”

“而且，我们还要用这个项目，打磨‘鸢尾计划’的核心算法——那就是真正理解人的需求，守护人与人之间最重要的情感连接。”

这是“鸢尾计划”这个名字被首次在星辉内部公开。

“我相信丁总的判断。最贴近人心的，才是最强大的。我们要做，就要做人真正最需要的产品。”纪牧云直接站在了丁晚意这一边，给了她最强大的后盾。

竞标那天，盛宸的代表展示了他们的“智慧宇宙”。从智能穿戴设备到大数据健康分析，确实高大炫酷，评委也给予了高度评价。

轮到星辉科技开始的时候，丁晚意没有先讲PPT，她先播放了一段剪辑好的视频。

视频里看到的，全是她之前下沉调研，拍摄的大爷大妈：

“眼睛花咯，看不清楚那么小的字，该吃几颗药也不知道，老是吃错......”

“一个人住，就怕晚上摔跤，起不来......”

“儿子闺女忙，不想老是麻烦他们，又怕他们担心......”

视频结束，会场一片寂静。

丁晚意站在台上，语气和缓却坚定，“各位评委，我们认为科技的意义，不在于它能飞多高，走多远。而在于它能为普通人的平凡生活，解决多少实在的难题。”停顿了一下，她又接着说，

“目前，我们的方案也还有可改进之处，但是我们的态度是真诚的。”

在后面的提问环节，丁晚意也能够就她们自己的方案，给予评委耐心、专业的回答。

经过了漫长的等待，一个月之后，华城市政府网站传来了好消息，对星辉科技有利的好消息——他们成为了最后的黑马，成功拿下华城市“智慧医疗社区”试点项目！

星辉科技的庆功宴上，气氛很热烈。同事们纷纷向丁晚意敬酒，并且由衷地称呼着“丁总”。这时，纪牧云举着酒杯，踱步过来，“晚意，恭喜你。你成功了。”

纪牧云的金丝边眼镜背后，是一抹深不见底的笑意。就好像藏着什么不能让人知晓的真相。

晚意？过去，只有骆砚宸可以这样叫她。现在换成别人这样称呼她，听着很别扭。

“这是大伙儿的功劳。”她从不邀功，更不会居功自傲，笑着浅浅地抿了一口，眼睛却不自觉地瞟向了窗外——

盛宸那栋楼还亮着灯，像头沉默的巨兽。

丁晚意知道，这一战，只是较量前的热身。

而她的目标，是巨兽的心脏。